Mazagan Beach & Golf Resort célèbre la 3ᵉ promotion de son programme Leadership au Féminin
El Jadida, le 9 mars 2026 : A l’occasion de la Journée internationale des droits des femmes,
Mazagan Beach & Golf Resort célèbre la remise des diplômes de la 3ᵉ promotion du
programme « Mazagan Leadership au Féminin », une initiative interne de Mazagan Academy
dédiée au développement et à l’épanouissement des talents féminins du Resort.
Lancée en mars 2025, cette formation d’une année a accompagné 37 collaboratrices occupant
des postes de superviseur et en dessous, dans un parcours structuré de développement
personnel et professionnel. A travers des ateliers interactifs, du coaching individuel et
collectif ainsi que des sessions de mentorat, les participantes ont pu renforcer leur confiance
en elles, affirmer leur communication et développer une posture de leader authentique et
inspirante.
Le programme a abordé plusieurs thématiques clés, notamment l’affirmation de soi, la
communication assertive, la gestion du temps et des priorités, l’intelligence émotionnelle, le
bien-être et l’équilibre de vie. Des modules innovants tels que le coaching parental, la gestion
financière ou encore le coaching d’image ont également permis d’accompagner les
participantes dans toutes les dimensions de leur quotidien.
« Les femmes jouent un rôle essentiel dans la dynamique et la réussite de Mazagan. Nous
sommes fiers de les voir évoluer, s’affirmer et inspirer nos équipes au quotidien. Leur talent et
leur engagement sont une véritable force pour notre Resort » déclare Jacques Claudel,
Directeur Général de Mazagan Beach & Golf Resort.
La cérémonie de remise des diplômes vient ainsi célébrer une année d’apprentissage, de
transformation et de dépassement de soi. Les diplômées repartent aujourd’hui avec une vision
plus claire de leur potentiel et des outils concrets qui les accompagneront durablement, aussi
bien dans leur vie professionnelle que dans leur vie personnelle.
A travers cette initiative, Mazagan Beach & Golf Resort réaffirme son engagement en faveur d’un leadership féminin fort, authentique et durable, convaincu que l’accompagnement des talents féminins constitue un levier essentiel de performance, d’innovation et de
transformation positive.
