le Groupe ISCAE et la Chambre Française de Commerce et d’Industrie du Maroc (CFCIM) organisent la 36ème édition du Carrefour du Manager
Dans ce contexte particulier marqué par la crise, le Groupe ISCAE et la Chambre Française de Commerce et d’Industrie du Maroc (CFCIM) organisent la 36e édition du Carrefour du Manager les 16 et 17 Décembre 2020. Cet évènement devenu incontournable, sera organisé dans un format inédit, 100% virtuel, pour permettre aux entreprises de continuer d’échanger avec les étudiants et lauréats des grandes écoles au Maroc.
La situation exceptionnelle que vit le monde a transformé de manière durable et significative le fonctionnement des entreprises. Apprentissage à distance, mesures sanitaires renforcées et télétravail sont aujourd’hui autant de paradigmes nouveaux avec lesquels entreprises et employés doivent s’accommoder.
Cette 36e édition du Carrefour du Manager totalement virtuelle est une adaptation à ce nouveau contexte, et le thème choisi « E-recrutement vers une nouvelle gestion et fidélisation des talents » ambitionne de faciliter les échanges autour des problématiques et opportunités professionnelles présentes et à venir.
Occasion unique de rencontres et de débat dans un environnement nouveau et convivial, cette édition du Carrefour du Manager connaitra la participation de plus de 40 entreprises de tous secteurs et près de 3.500 candidats issus de toutes les Régions du Maroc et d’ailleurs.
Le programme s’étalera sur deux journées et comprendra des e-conférences thématiques autour de plusieurs thèmes d’actualité :
- L’évolution du marché de l’emploi en période de la COVID 19,
- La transformation digitale et son impact sur le recrutement des entreprises,
- Comment réussir son e-recrutement ?
- Le leadership dans la transformation des entreprises.
Ces sujets seront présentés et débattus par d’imminentes personnalités du monde économique et des affaires, des experts, des professionnels et des enseignants-chercheurs spécialistes des ressources humaines et du digital. Ils partageront leurs connaissances, leurs savoir-faire et leurs expériences dans le but de recommander les meilleures solutions ainsi que des pistes de réflexion sur les nouvelles pratiques du e-recrutement et leurs enjeux pour l’entreprise de demain.
